Actualmente, ningún país ha logrado la igualdad entre hombres y mujeres según el Foro Económico Mundial, además para poder alcanzar la equidad podría tardar hasta 170 años, debido a la desigualdad salarial y a la baja participación de las mujeres en el campo laboral.

En este curso vamos a conocer todo lo relativo a la normativa internacional, comunitaria y estatal aplicable para los Planes de Igualdad, aprenderemos a diferenciar entre los conceptos de igualdad, equidad, igualdad formal e igualdad material, resolveremos todas tus dudas acerca de lo que son los estereotipos y roles de género y conoceremos los conceptos que deben saber detectarse en los Planes de Igualdad.

Aprenderemos lo que es un Plan de Igualdad y a elaborarlo, realizando un diagnóstico de la situación, las acciones necesarias, su seguimiento y evaluación, conociendo las sanciones que pueden ser aplicables en caso no de cumplir la normativa.

Actualmente, ningún país ha logrado la igualdad entre hombres y mujeres según el Foro Económico Mundial, además para poder alcanzar la equidad podría tardar hasta 170 años, debido a la desigualdad salarial y a la baja participación de las mujeres en el campo laboral.

En el presente curso vamos a tratar de aclarar conceptos sobre lo que es y lo que no es acoso laboral, acoso sexual o acoso por razón de sexo en el trabajo. Veremos cuáles son las consecuencias que generan en la empresa esas situaciones, tanto para las personas trabajadoras como para la empresa y hablaremos de la prevención de tales conductas, así como de las vías de resolución, cuando ya se ha planteado la situación de acoso.